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凡特動(dòng)態(tài)丨“凡言書社”正式揭牌成立
發(fā)布日期：2023-01-09
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9月8日是國際掃盲日，凡言書社也于9月8日正式揭牌成立。工會(huì)委員會(huì)主席、黨支部書記鄧麗君出席活動(dòng)并任命吳佑國先生為第一屆書社社長、趙永峰先生為書社顧問。
凡言書社
2023年9月8日，凡言書社在凡特工會(huì)委員會(huì)指導(dǎo)下正式成立，工會(huì)委員會(huì)主席、黨支部書記鄧麗君出席活動(dòng)并任命吳佑國先生為第一屆書社社長任命、趙永峰先生為書社顧問。
書社社長會(huì)長致辭
吳佑國
讀書是最低成本與無數(shù)優(yōu)秀的人思想對(duì)話的方式。多讀好書，書是前人的經(jīng)驗(yàn)和智慧的提煉，書是人生的心靈的升華，讀好書讓人受益多多。古人云，不動(dòng)筆墨不讀書。現(xiàn)實(shí)中，真正的讀書之人都有動(dòng)筆墨的好習(xí)慣，讀書思考，讀書寫作，讀書悟性，讀書修身，讀了書就會(huì)有思維，有新想法，有了創(chuàng)新，讀書可以開闊眼界，使人思路寬了，站位高了，腦子活了，這樣就是一通百通，這就是讀書的好處和妙處。
沒有人會(huì)把你變得越來越好，時(shí)間經(jīng)歷只是陪襯，支撐你變得越來越好的，是你自己堅(jiān)強(qiáng)的意志、修養(yǎng)、品行、以及不斷的反思和經(jīng)驗(yàn)。
如何把本事長在自己身上，我的建議如下：
1、盡早明確自己的大愿景大使命，唯有明確了一個(gè)足夠大的人生目標(biāo)，才能永葆激情，堅(jiān)持以恒地打磨和成長自己；
2、努力向上，要知道人生中最大的貴人一定是努力向上的自己，天助自助者，越努力越幸運(yùn)，沒有免費(fèi)的午餐，即使天上掉餡餅也要起的早；
3、主動(dòng)并持續(xù)學(xué)習(xí)，每個(gè)人的能量場都是有限的，只有不斷的學(xué)習(xí)才能使自己進(jìn)步，學(xué)會(huì)做事，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，改變自己的缺點(diǎn)，學(xué)習(xí)是自己提高能力的領(lǐng)悟能力，學(xué)以致用，行動(dòng)起來。
學(xué)習(xí)很苦，堅(jiān)持很酷，未來的自己一定會(huì)感謝現(xiàn)在努力的自己！
書社顧問致辭
趙永峰
今天在這里舉行“凡言書社”揭牌儀式，這是我們公司為進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)及企業(yè)文化的一項(xiàng)重要舉措。我們認(rèn)為，企業(yè)管理要以人為本，那么以人為本的核心應(yīng)該是指每一個(gè)人都不再是社會(huì)、企業(yè)的工具，而是以實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值為目的，每一個(gè)人與生俱來地?fù)碛凶非罂鞓沸腋?、?shí)現(xiàn)自我價(jià)值的權(quán)力，作為企業(yè)則負(fù)有責(zé)任和義務(wù)，為每一個(gè)人獲得快樂幸福、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值創(chuàng)造條件，提供服務(wù)。要實(shí)現(xiàn)以人為本的思想，就必須提高每個(gè)員工的文化素質(zhì)，因?yàn)槲幕刭|(zhì)低下的人，是不可能獲得真正的快樂和幸福、也不可能充分實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的，
國家與國家的競爭，是科技的競爭、人才的競爭。國家與國家的競爭，歸根結(jié)底是國民文化素質(zhì)的競爭，這樣我們可以推論，企業(yè)與企業(yè)的競爭，歸根結(jié)底是企業(yè)員工文化素質(zhì)的競爭，企業(yè)員工的文化素質(zhì)才是企業(yè)最重要、最根本的軟實(shí)力。
書是人類智慧的源泉，書是人類進(jìn)步的階梯。讀一本好書，就像交了一個(gè)好朋友。書既像是一位對(duì)我們耳提面命的老人，又像是一位秉燭長談的真誠朋友，著名文學(xué)家冰心奶奶曾經(jīng)說過：讀書好、多讀書、讀好書;著名作家海倫凱勒也曾經(jīng)說過：一本好書就像一艘船，帶領(lǐng)我們從狹隘的地方駛向生活的無限廣闊的海洋。是的，讀書使我們?cè)鲩L知識(shí)、開闊眼界、陶冶情操，使我們的素質(zhì)得到全面的提升。
我們公司從2017年開始，每年要舉辦幾次讀書交流會(huì)，借助交流會(huì)這個(gè)平臺(tái)，能最大限度地激發(fā)廣大職工個(gè)人潛能，增強(qiáng)自我管理、自我完善、自我發(fā)展、自我提高的意識(shí)和能力，始終堅(jiān)持在企業(yè)的全面發(fā)展中實(shí)現(xiàn)個(gè)人的全面發(fā)展，讓企業(yè)員工人人有舞臺(tái)、有位置、有事干，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。
讀書可以讓我們不斷地反思和梳理思路，感受著古人智慧的溫度、品味著文學(xué)藝術(shù)的美學(xué)。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，人們的生活越來越快節(jié)奏化，忙碌的工作和生活，讓我們無法長時(shí)間的沉浸在書海里，因此，公司成立書社，旨在讓更多的人參與其中。在書中讀到精華，并通過不同的角度去閱讀不同的經(jīng)典之作，讓大家在短時(shí)間內(nèi)掌握經(jīng)典中蘊(yùn)含的各種智慧和精神的財(cái)富。
1995年，聯(lián)合國教科文組織的有關(guān)報(bào)告指出，21世紀(jì)無法生存的人是不會(huì)閱讀的人，是不能獲取有效信息的人，同時(shí)將每年的4月23日確定為“世界讀書日”，可見，閱讀對(duì)于我們每個(gè)人來說，都是極其重要的事情。
讀書能給我們帶來一份快樂、一種成功、深刻啟迪。多讀書、讀好書、與好書作伴、與快樂同行，乃人生一大幸事。我們期待凡言書社的成立，能引領(lǐng)員工向文明進(jìn)步成功的方向邁進(jìn)。
凡特總經(jīng)理發(fā)言
馮韜
大家好，今天非常高興終于盼來 “凡言書社”的正式成立，令我非常欣慰的是首批書社成員從7月10日開始預(yù)運(yùn)行至今，堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)并做讀書筆記，每人至少已看完2本書了。
凡特企業(yè)使命是
? 致力于讓建筑能源更安全、綠色、高效、便捷
? 持續(xù)為客戶創(chuàng)造更大價(jià)值
? 賦能員工成就夢(mèng)想
凡特企業(yè)使命核心是賦能，賦能建筑能源更安全、綠色、高效、便捷；賦能客戶創(chuàng)造更大價(jià)值；賦能員工成就夢(mèng)想。
公司一直都非常重視員工的個(gè)人成長和職業(yè)發(fā)展，所以于2017年成立讀書會(huì)，這也跟我早年工作經(jīng)歷有關(guān)， 2008年在百度上班時(shí)，單位就有讀書會(huì)，并有幸參與其中。有一次讀書會(huì)推薦杜書伍的《將才》，書中講了兩個(gè)觀點(diǎn)：一是“年輕是資產(chǎn)也是負(fù)債”，二是“豆芽現(xiàn)象”，對(duì)我影響深遠(yuǎn)，受益終身。
1.“年輕是資產(chǎn)也是負(fù)債”指引著我們每個(gè)年輕人要盡早明確自己的職業(yè)規(guī)劃，清晰明確的職業(yè)規(guī)劃可以令我們少走彎路和降低失敗概率，也是我們努力向上的動(dòng)力源泉。一個(gè)年輕人懂得善用自己年輕的本錢,投入更多的心力在工作上,便能突破時(shí)間的限制,更快速地積累經(jīng)驗(yàn),在同儕的競爭當(dāng)中,脫穎而出的機(jī)會(huì)也大為增加。相對(duì)的,許多年輕人因?yàn)槟贻p而意氣風(fēng)發(fā),這樣的朝氣蓬勃固然不是壞事,但是許多人卻因此認(rèn)為來日方長而可以恣意揮霍,每天悠哉度日,不知不覺地已經(jīng)在同儕之中逐漸落后,等到察覺出來而有心追趕時(shí),卻已經(jīng)落后一大截了。一個(gè)人之所以會(huì)落得“少壯不努力,老大徒傷悲”的下場,大多肇因于此!
2. “豆芽現(xiàn)象”則為我們成長成功提供了方法論。豆芽的質(zhì)地脆弱，內(nèi)里纖維含量不高，之所以能夠在短期內(nèi)抽高，并非內(nèi)里堅(jiān)實(shí)，實(shí)為充斥大量水份，一彈即破。相對(duì)而言，一年才成長一兩厘米的植物-檜木，質(zhì)地十分堅(jiān)韌，內(nèi)里的纖維既粗壯又密實(shí)，長得雖慢，卻以深耕密植之勢(shì)，依序逐步成長。因此，即便是狂風(fēng)大雨，也不易折損其枝干，且愈長根基愈顯穩(wěn)固，與豆芽現(xiàn)象的脆弱，恰成鮮明對(duì)比。檜木長得雖慢，并不代表其放緩腳步，虛度光陰。檜木的“慢”是不躁進(jìn)，針對(duì)事物的細(xì)節(jié)仔細(xì)琢磨，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累淬煉火候，且學(xué)習(xí)到新領(lǐng)域時(shí)，仍同步在思索如何以新的、更高的角度改進(jìn)舊領(lǐng)域。如此一來，向上成長時(shí)才能同步增加下層的扎實(shí)度。
上帝對(duì)每一個(gè)人最公平之處，在于無論富貴貧賤、資質(zhì)高低，每個(gè)人一天都同樣擁有二十四小時(shí)，不會(huì)多一分鐘，也不會(huì)少一秒鐘。但同樣的一天二十四小時(shí)，每個(gè)人活得卻都不一樣，有人努力認(rèn)真，也有人虛耗度日，經(jīng)驗(yàn)積累成長的腳步也因此大不相同。我們應(yīng)該趁著自己年輕的時(shí)候，花同樣的時(shí)間積累比別人更多的工作經(jīng)驗(yàn)，而經(jīng)驗(yàn)要積累得快，除了比別人更努力工作之外，似乎找不到其他的方法。
我堅(jiān)信：書籍是我們最好的老師，所有的疑惑在書中都有答案。賦能員工成就夢(mèng)想，尚書曰“知之非艱，行之惟艱”，凡特讀書會(huì)的成立，也是凡特踐行企業(yè)使命以知促行的開始！
成立凡言書社的意義（起心動(dòng)念）
凡特讀書會(huì)是公司全體員工，每月一期的讀書會(huì)活動(dòng)，由同事推薦閱讀書籍，大家統(tǒng)一閱讀推薦書籍，并在讀書會(huì)上結(jié)合工作和生活分享讀書心得。
凡言書社系凡特讀書會(huì)升級(jí)版本，基本要求為每周必須有5天的閱讀量，并要做讀書筆記與分享。管理層默認(rèn)為書社會(huì)員，其他同事自愿加入?！盃栁╋L(fēng)，下民惟草”，率先垂范是一種態(tài)度、是一種格局、是一種能量。管理者是個(gè)航向標(biāo)！其身正，不令則行；其身不正，雖令不從。領(lǐng)導(dǎo)者只有率先垂范，用自己的言行去感染員工、喚醒員工，才能擁有積極向上的團(tuán)隊(duì)。
自從自己每天早起讀尚書堅(jiān)持100天以來，收獲很大，為了更好把這種正能量影響給團(tuán)隊(duì)更多的人，我們公司管理層周例會(huì)經(jīng)討論一致通過每周一到周五每個(gè)人都要讀一篇文章（書名不限，可以是一頁、一篇、一章節(jié)、一本書），并于當(dāng)天寫好讀后感發(fā)至學(xué)習(xí)群里。
率先垂范，首先對(duì)自己，每天堅(jiān)持看書，哪怕就一頁，并以日記形式寫讀后感，習(xí)慣一旦養(yǎng)成，復(fù)利增長的背后是我們?nèi)蘸缶褪钦嬲?quot;博覽群書"，日記讀后感是知識(shí)的沉淀和積累，未來一定會(huì)遇見更好的自己！其次對(duì)家庭，言傳身教，如果哪天小孩不認(rèn)真寫作業(yè)，自豪的跟小孩說，我每天也有作業(yè)，每天要讀書并寫讀后感?；蛘甙才旁谛『懽鳂I(yè)的時(shí)候看書寫讀后感，給小孩的力量是很大的！或許就會(huì)因?yàn)榻裉煳覀兠總€(gè)人作為家長的一點(diǎn)點(diǎn)小改變，給小孩帶來的可能會(huì)是復(fù)旦同濟(jì)交大的機(jī)會(huì)！
學(xué)習(xí)的所想所感所得在于總結(jié)與記錄，總結(jié)即思考與吸收，記錄即整理歸納與分享，這才是精髓所在。
凡特讀書會(huì)是以知促行，凡言書社則是以行促知。
讀書分享
《哈佛商學(xué)院最受歡迎的領(lǐng)導(dǎo)課》 分享人：馮韜
書籍推薦語：領(lǐng)導(dǎo)力與你的企業(yè)規(guī)模大小、工作內(nèi)容都無關(guān)，一個(gè)人就算沒有任何直接部屬或被正式指派的責(zé)任，也需要具備領(lǐng)導(dǎo)力。哈佛商學(xué)院管理學(xué)教授卡普蘭提供了一個(gè)有價(jià)值且切實(shí)可行的領(lǐng)導(dǎo)力框架，由愿景、要?jiǎng)?wù)、時(shí)間管理和工作授權(quán)等關(guān)鍵問題構(gòu)成。
讀書分享： 每日讀書分享 日期:7/10 (周一)
章節(jié):推薦序-教育改變命運(yùn)，我們改變教育
選擇一本書，我一般是看推薦人和推薦序是哪些人，如果都是名人牛人這本書一定是經(jīng)典之作。這本書的推薦序是清華大學(xué)博士生導(dǎo)師 營創(chuàng)學(xué)院院長-鄭毓煌。 看完鄭老師的推薦序，還只是一個(gè)推薦序，我就收獲很多。首先是給讀者普及了關(guān)于商學(xué)院的知識(shí)，了解到了營創(chuàng)學(xué)院和營創(chuàng)讀書會(huì)，用1%的學(xué)費(fèi)，就能上清華+北大+全球知名師資的線下EMBA；再就是他分享了自己是教育改變命運(yùn)的受益者：“出生于福建農(nóng)村的我，10周歲之前由于在鄉(xiāng)下小學(xué)讀書，連普通話都不會(huì)說。真正幫我改變命運(yùn)的，是我的母親。為了給我?guī)砀玫慕逃龣C(jī)會(huì)，母親放棄了在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)里待遇較好的工作而調(diào)到“清水衙門”的縣城圖書館，我才能轉(zhuǎn)學(xué)到城里讀書，并開始有機(jī)會(huì)大量閱讀各種圖書。也正因此，我才從一個(gè)玩泥巴的鄉(xiāng)下小孩，慢慢變成一個(gè)愛學(xué)習(xí)愛讀書的孩子，并在后來如愿考入全縣最好的中學(xué)，考入清華大學(xué)和哥倫比亞大學(xué)?！标P(guān)于鄭老師的這個(gè)經(jīng)歷，我有兩點(diǎn)感觸，一是知識(shí)一定能改變命運(yùn)，我們一定要重視小孩的教育，結(jié)合公司的企業(yè)使命，我們努力奮斗是為了給子孫后代留下更多生存空間，努力工作賺錢是一方面，重視小孩教育也同樣重要，一個(gè)國家或家族的崛起，是需要幾代人來共同完成的，一代人有一代人的使命，我們這個(gè)階段，唯有努力工作賺錢和重視小孩教育是我們可以努力就能實(shí)現(xiàn)的，小孩教育抓好了，到了他們這一代可能就實(shí)現(xiàn)了階級(jí)跨越，努力！二是小孩優(yōu)秀與否，跟父母真有非常密切的關(guān)聯(lián)，我們假設(shè)如果鄭老師的母親沒有換工作，他可能真就一直在玩泥巴。父母對(duì)小孩教育的重視程度與決心的大小一定會(huì)決定小孩今后的高度。父母是小孩最好的老師，我們不但要為小孩的成長“創(chuàng)造”必要的環(huán)境，更要給小孩樹立好榜樣！今天，我們堅(jiān)持每天讀書分享，就是最好的榜樣！共勉！
《一句頂一萬句》 分享人：褚云慧
書籍推薦語：說話是一門藝術(shù)。能說會(huì)道有可能難掩內(nèi)心的空虛，惜字如金并不代表內(nèi)心虛無。有能夠說的著的人，是一種幸福，有的人終其一生都在追尋這種說的著的幸福。
每日讀書分享 日期:7/11(周二)
章節(jié):二
本章講述了主人公楊百順與剃頭的老裴成為最好的朋友的過程，以及老裴的故事: 丈夫老裴帶著自己的外甥回家，妻子老蔡有點(diǎn)生氣，本來正在烙餅，就故意把餅烙的薄一點(diǎn)，沒想到外甥一下吃了 11張，看著自己的女兒還在餓肚子，妻子老蔡終于爆發(fā)了!開始扯開嗓子大罵。 如果老蔡只是罵外甥吃餅，老裴也不會(huì)計(jì)較，但老蔡由外甥罵到了他姐，又罵到了老裴，最后又說:你們都下流。老裴此時(shí)的怒火再也抑制不住了! 這一個(gè)小小的故事，讓我沉思了好久現(xiàn)實(shí)生活中，很多人或許都有這個(gè)特點(diǎn)，本來因?yàn)橐患苄〉氖虑樯鷼猓Y(jié)果說著說著會(huì)扯到第二件事，第三件事，第四件事，最后弄的一發(fā)不可收拾......也是通過這樣一件事，劉震云向我們揭示了人性的兩個(gè)真相:1.人要一堵上氣，就忘記了事情的初衷只要能氣著別人，忘記也耽誤了自己原來世上的事情都繞!但繞來繞去千萬別把自己繞進(jìn)去了!
《早起的奇跡》 分享人：鐘思思
書籍推薦語：我要學(xué)會(huì)掌控自己的工作和生活 無論我經(jīng)歷了怎樣的過去，都應(yīng)該擁有更好的未來。
每日讀書分享 日期:7/12(周三)
章節(jié):負(fù)分還是及格?當(dāng)然選擇滿分
小時(shí)候，經(jīng)常有人問你的夢(mèng)想是什么?仔細(xì)想想，現(xiàn)在的你過上你夢(mèng)想的生活了嗎?文中提到，95%的人從未過上自己想要的生活。我們能否改變自己的生活，完全取決你自己。 奧普拉說：你最大冒險(xiǎn)，就是過夢(mèng)想中的生活”?？上?，現(xiàn)實(shí)中只有寥寥數(shù)人才能靠近自己夢(mèng)想中的生活，而名言也變?yōu)榱岁愒~濫調(diào)。大部分人甘于平庸，不管生活賜予什么他們都照單全收。即使是在商業(yè)或者其他領(lǐng)域頗有成就的人，也會(huì)滿足自己在另一個(gè)領(lǐng)域的平庸，如感情或者健康。 我們應(yīng)該每天都充滿激情，對(duì)生活充滿向往，對(duì)未來充滿信心，人隨時(shí)都可以有夢(mèng)想有目標(biāo)，只要有了目標(biāo)，我們每天早晨起來就不會(huì)懶散、低效干活，碌碌無為過著自己很不喜歡的生活。 所以說，你最大的冒險(xiǎn)，就是過夢(mèng)想中的生活，然后現(xiàn)實(shí)中我們不得不低頭不得不接受不喜歡的事物，但是，這種現(xiàn)狀我們是可以改變的，就像上次看了電影長江三萬里，人家著名詩人高適，五十多歲才成功，他一直沒有想要碌碌無為一輩子，所以，為了讓自己不在平庸，取得生活，事業(yè)和經(jīng)濟(jì)上的成功，首先，你必須每天花時(shí)間成為自己想要成為的人:有資格和能力不斷創(chuàng)造、維持自己想要的成功。
《一讀就上癮的中國史》 分享人：吳佑國
書籍推薦語：那些泛黃的故紙堆里，有曾經(jīng)的榮耀 光輝和沒落，也有照進(jìn)未來的經(jīng)驗(yàn)和智慧 輕輕翻過的時(shí)候，它們會(huì)發(fā)出耀眼的光。
讀書分享： 每日讀書分享 日期:7/13(周四)
章節(jié):若你覺得生活苦，不妨讀讀曾國藩讀后感
開篇就介紹了一個(gè)故事，一個(gè)小偷去他家偷東西躲在了暗處，這個(gè)小偷本來想等他背下來他所學(xué)內(nèi)容離開這個(gè)房間后他在實(shí)行偷盜，沒想到他背到半夜也沒背下來，給小偷氣得跳出來嘲笑他笨，然后背出了他一直背的東西揚(yáng)長而去，留下他驚訪且羨暴的眼光....沒錯(cuò)，這個(gè)舉人就是后來被后人敬仰的曾國藩，就是靠著他獨(dú)特的方法跟韌勁讓他成為一代名臣。 曾國藩和他的父親都有科舉情結(jié)，然而，曾國藩考了7次才中了個(gè)秀才，直到后來曾國藩進(jìn)入仕途生涯以后吃吃喝喝，玩玩樂樂地瀟灑了一陣子，后來發(fā)現(xiàn)自己不能這么墮落的過日子，所以便有了他認(rèn)為的初心: 成圣成賢。他讓自己養(yǎng)成2個(gè)習(xí)慣: 記日記和勤讀書。記日記可以審視自己的錯(cuò)誤利于修心、修身:勤讀書，豐富自己的大腦，認(rèn)識(shí)世界為以后抓住更多機(jī)會(huì)做準(zhǔn)備。 智商不高，越挫越勇，謙虛內(nèi)斂，為國為民成圣成賢，后世對(duì)他的評(píng)價(jià)是“立德立功立言三不朽，為師為將為相一完人。 所以我們無法控制天生的缺點(diǎn)，但我們有后天死磕到底的勇氣。我們無法控制自己的出身自己的智商，但我們可以通過后天的不斷學(xué)習(xí)去提升自己。每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，一年后的我們就會(huì)變得越來越好。只要有死磕到底的勇氣，我們終將遇見更好的自己
《交辦的技術(shù)》 分享人：鄧麗君
書籍推薦語：培養(yǎng)人才的障礙，往往是主管自己。不會(huì)向下屬交代工作的主管，不僅自己會(huì)被工作累垮，下屬也無法被培養(yǎng)起來。因此，克服交出工作的心理障礙，并掌握相關(guān)技巧，就是每個(gè)主管必須要會(huì)的基本技能。
讀書分享： 每日讀書分享 日期:9/7(周四)
章節(jié):序言:當(dāng)主管第一件要學(xué)的事讀后感
“把工作交辦出去”是當(dāng)主管的人，第一件要學(xué)的事。但很多主管擔(dān)心:下屬做得沒我好，事后還要重做一次，不如從一開始就自己做。這正是主管的盲點(diǎn)所在。把工作交出去的關(guān)鍵技巧，不是等到你認(rèn)為對(duì)方有能力才交給他，而是“就算對(duì)方可能做不到，也要硬塞給他”。 部屬的經(jīng)驗(yàn)與素養(yǎng)不如主管，所以，主管授權(quán)給部屬本來就有風(fēng)險(xiǎn)。主管應(yīng)該要思考的是，要如何把風(fēng)險(xiǎn)降到最低、受損時(shí)間控制到最短。因此，主管應(yīng)先找到把工作交出去的方法，然后再設(shè)法降低風(fēng)險(xiǎn)。 真正培養(yǎng)優(yōu)秀員工的方法，就是將工作交給他們，讓他們?cè)诿骱头稿e(cuò)中，淬煉自己的能力。要定期追蹤他們的進(jìn)度，以開放式的問題將他們引導(dǎo)到正確的方向，不要隨意干涉，并且要為他們提供適當(dāng)?shù)闹С峙c資源。將工作交辦給部屬，能達(dá)成所謂的雙贏局面。上司能提升工作效率，部屬也有成長機(jī)會(huì)。對(duì)所有需要帶人的主管來說，這是深具魅力的一種工作挑戰(zhàn)，值得所有主管勇敢嘗試。 我現(xiàn)在面臨的問題，工作多到快把自己壓垮，很多工作下屬不了解情況交辦不下去。交辦的工作比較瑣碎，更多是輔助工作，工作量沒有減輕，下屬也沒有得到很好成長，沒有從工作中獲得成就感。希望本書能幫助我領(lǐng)會(huì)交辦工作的藝術(shù)，提升管理能力。